勞基法修正修正草案（一例一休）爭議不斷，曾協助關廠工人律師群今踢爆
，一例一休宣稱讓勞工休息日加班費更多，現行機制就可以做到，批評修法「只有砍假，沒有加薪」。勞動部回應，修法後，才能保障勞工一定拿到加乘加班費。劉冠廷批評，勞動法卻解釋，月薪涵蓋休息日，所以雇主再多給1/3薪資加班費就達法令標準，上班日加班前兩小時可拿1又1/3，休息日每小時僅能拿1/3，根本不合理。
另外， 劉冠廷也說，現行機制，幾乎沒有雇者休息日加班，只給1/3加班費，大部分的雇主都優於法令，甚至比照國定假日，給予加倍加班費，大部分勞工一例一休後，就只有被砍7天假，沒有其他更多的好處。
勞動部解釋，月薪是否涵蓋休息日得看勞雇雙方約定，若約定有函蓋休息日，法令最低標準，勞工休息日加班，雇主再給1/3薪資就達標準，如果雙方沒約定休息日涵蓋休息日，法令最低前兩小時加班費就有1又1/3。
勞動部說，一例一休通過後，法令就規範休息日出勤加班費就是前兩小時1又1/3、之後每小時1又2/3，更可保障勞工享有加乘加班費。
律師劉冠廷、曾威凱等約20名律師、勞團成員今在行政院前高喊「只有砍假，沒有加薪」、「勞動部指鹿為馬」等，劉冠廷表示，勞動部前身勞委會2001曾做函釋，超過法定正常工時，工資都依勞基法24條規範，不管平常日加班、休息日加班依法都是加班前兩時多1/3薪資，兩小時後每小時再多2/3。
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