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工商時報【邱琮皓╱台北報導】
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有關休息日加班費、一例一休或兩例的《勞基法》第24條、第36條修正提案，時代力量黨團原提出「二例」，但在委員會中提出修正動議，時力立委黃國昌解釋，「一例一假」，也就是每七天要有一天例假、一天休假，休假日的出勤門檻不需要像例假這麼嚴格，只要勞資雙方同意即可，而休假日的加班費與例假日相同，且雇主還要另給出勤勞工一天補休，勞工同時可以獲得加班費與補休，這樣才能達到實質周休二日。
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2016年11月18日週五 台北標準時間上午11時24分
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青年團體盼撤案 否則將再有行動 (圖)
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中央社
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至於7天國假要不要砍，朝野立委仍存歧見，最後針對《勞基法》第37條進行記名表決，行政院版本以7比4通過，全案送出委員會送朝野協商。
由於朝野黨團無法取得共識，最後表決，以5比3通過將第24條、第36條兩案合併送朝野協商。
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另在《勞基法》第34條針對輪班制勞工的修正提案中，時代力量提案加入「更換班次時，應給予勞工至少連續11小時的休息時間」，雖經濟部與會代表表示，這將影響到企業排班等問題，但在所有黨團委員的同意下初審通過，且附帶決議此條在三讀通過後1年內實施。
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立法院社福衛環委員會昨（17）日進行《勞動基準法》修正草案逐條審查，針對勞團關心的「砍7天國假」、「一例一休」等提案，在超過10小時的審查後，不但毫無共識，又另生出一個「一例一假」版本，但推動全國周休二日的修法草案，還是按照計畫送出委員會、進行朝野協商。
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